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CV

Cómo vas a destacar?

Adaptá tu currículum a la posición.

Qué querés que piensen de vos?

  • Enfocate en experiencias que demuestren las habilidades mencionadas en la descripción del puesto.

  • Usá métricas para cuantificar siempre que sea posible.

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Partes de un CV

Que debería tener un CV?

Experiencia

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  • Nombre del Puesto: Es lo primero que van a mirar los reclutadores. Asegurate de que refleje las tareas que realizaste y no dudes en darle un nombre más adaptado al puesto al que estás aplicando. Lo que importa es lo que hiciste, no el nombre.

  • Nombre de la Empresa y Ubicación

  • Fechas: Fecha de inicio y finalización (mes y año) o tiempo trabajado.

  • Responsabilidades y Logros: Enumerá las principales tareas realizadas en cada rol. Destacá logros importantes, especialmente aquellos relevantes para el puesto deseado. Cuantificá los logros cuando sea posible (por ejemplo, "Aumenté las ventas en un 20 %").

  • Palabras Clave y Verbos de Acción: Usá palabras clave específicas de la industria y verbos de acción para describir tus responsabilidades y logros (por ejemplo, "Lideré," "Desarrollé," "Gestioné").

Consejos

  • Ordená tu experiencia en orden cronológico, poniendo primero la experiencia más reciente.

  • Si tenés múltiples experiencias laborales, elegí destacar las más importantes que se relacionen con el puesto.

SEO

SEO (Optimización para Motores de Búsqueda) se refiere al proceso de hacer que el contenido sea más visible y accesible para los motores de búsqueda. En el contexto de un CV, el SEO ayuda a que tu currículum sea más fácil de encontrar y reconocer por los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) que las empresas utilizan para filtrar candidatos.

Los sistemas ATS suelen ser el primer filtro en el proceso de contratación. Se utilizan para escanear currículums en busca de palabras clave y frases específicas relacionadas con la oferta laboral. Optimizar tu CV con las palabras clave y la estructura adecuadas puede ayudar a que pase estos sistemas automatizados y llegue a los reclutadores humanos.

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Cómo Usar SEO en tu CV:

1. Usá Palabras Clave Relevantes:

  • Analizá las Descripciones de Puestos: Identificá las palabras clave más importantes (habilidades, títulos de trabajo, calificaciones, etc.).

  • Incluílas en tu CV

  • Personalizá Cada CV: Adaptá tu CV para cada aplicación, haciendo coincidir las palabras clave específicas de la oferta laboral.

2. Optimizá el nombre del puesto de Trabajo:

  • Asegurate de que el puesto de trabajo sea claro y estén alineados con los estándares de la industria.

3. Usá Verbos de Acción:

  • Comenzá tus puntos con verbos de acción fuertes (por ejemplo, "desarrollé", "gestioné", "mejoré") para captar la atención del sistema y mostrar tu impacto.

4. Mantené el Formato Simple:

  • Evitá diseños complejos, gráficos o fuentes que los sistemas ATS puedan tener problemas para leer. Usá un formato limpio y simple.

5. Enfocate en las Secciones Clave:

  • Sección de Habilidades: Incluí una sección dedicada a habilidades que liste las más relevantes e importantes para el puesto.

  • Sección de Experiencia: Destacá tu experiencia usando palabras clave que describan las tareas y logros relevantes para el rol al que estás aplicando.

6. Usá Términos Específicos de la Industria:

  • Asegurate de que el lenguaje que usás sea adecuado para la industria. Incluí certificaciones, tecnologías y herramientas específicas para el puesto para mejorar la relevancia.

Consejos

  • Existen extensiones de Chrome o podés usar IA para encontrar palabras clave de una descripción de puesto y agregarlas a tu CV.

Ejemplos por Profesión

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Business Analyst

Hora de escribirlo!

Consejos

  • Idealmente el largo del CV debe ser de 1 página.

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Buenas páginas para crear el CV

1. Canva

  • Características: Canva ofrece una amplia variedad de plantillas de CV personalizables con una interfaz de arrastrar y soltar, lo que facilita diseñar un CV con apariencia profesional.

  • Ventajas: Fácil de usar, plantillas visualmente atractivas y permite creatividad.

  • Desventajas: Algunas funciones avanzadas requieren una suscripción paga.

  • Link: Canva CV Builder

2. Zety

  • Características: Zety ofrece una variedad de plantillas y un proceso guiado paso a paso para ayudarte a construir tu CV. Proporciona sugerencias de contenido a medida que completás cada sección.

  • Ventajas: Permite importar tu CV, cambiar fácilmente de plantilla y da recomendaciones.

  • Desventajas: Requiere pago para descargar el CV final, pero podés crear y editar de forma gratuita.

  • Link: Zety CV Builder

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3. Indeed Resume Builder

  • Características: El creador de currículums de Indeed es sencillo y se integra perfectamente con la plataforma de búsqueda de empleo. Es ideal para crear un CV rápido y sin complicaciones.

  • Ventajas: Fácil de usar, directamente vinculado a las solicitudes de empleo en Indeed.

  • Desventajas: Opciones de personalización limitadas.

  • Link: Indeed Resume Builder

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4. Resume.com

  • Características: Resume.com te permite crear un CV desde cero o usar una plantilla. Es simple y se integra bien con tu perfil de LinkedIn.

  • Ventajas: 100% gratuito con descargas ilimitadas, fácil importación desde LinkedIn.

  • Desventajas: Variedad limitada de plantillas.

  • Link: Resume.com

5. CV Maker

  • Características: CV Maker es una herramienta sencilla para crear un CV rápidamente. Ofrece una variedad de plantillas y permite descargar el CV en formatos PDF, HTML o TXT.
    Ventajas: Completamente gratuito, fácil de usar, sin necesidad de registrarse.
    Desventajas: Plantillas básicas y menor personalización.

  • Link: CV Maker

Listo? Fijate como podés mejorarlo

Zety's ATS Resume Checker

Resume Worded

Consejo

  • Mostraselo a tus amigos y pedí feedback.

  • Pedile a la IA feedback, que lo ajuste a profesiones específicas, etc!

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